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「人に求められること」と、「成長すること」。引きこもり→起業→新卒ベンチャーを経て、誰にも頼られるデータアナリストになるために。
「とにかく怠惰に過ごして、孤独になって、そして最後の最後に『誰にも求められない自分』が嫌になった。」
「『求められること』をこなすだけじゃ、次は力不足でキャリアプランが描けないな、と思った。」
学生で起業、新卒でベンチャー、そしてエン・ジャパンにはデータアナリストとして入社、、、、
一見、今の若手には輝かしいルートで入社したように見えるマーケティング部の中井さん。2020年4月に入社し、丸1年
読書会レポート！『頭を「からっぽ」にするレッスン』10分瞑想をしてみよう篇
こんにちは、デジタルプロダクト開発本部の近藤です。
エン・ジャパンのデジタルプロダクト開発本部では、毎週金曜の朝はデジブックミートアップと称して「読書LT大会」を実施しています。本好きのメンバーたちが揃っており、いつも60名近く参加しています。2021年5月からの取り組みで大好評！
今回取り上げた本は、ずばりこちら！
頭を「からっぽ」にするレッスン (Amazon へ遷移します ※ Amaz
組織から排除すべき7つの邪悪
組織を侵食する邪悪な存在。僅かな隙間から組織に侵食し、組織全体をウィルスのように蝕ばむ人たち。
自分の部署、デジタルプロダクト開発本部には「こういう人になっちゃいけないよね」という、7つの邪悪という考えが受け継がれています。
組織を考える上では、とても重要な考え方。組織運営上や、個人が成果を出すために役立つ考え方ですので、ご紹介します。
この定義は『7 types of employees