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「娘が『お仕事頑張ってね』と言ってくれる、今がとても楽しいです」#となりのデジプロ社員

デジプロの社員を紹介する「となりのデジプロ社員」
今回は、プロダクト企画開発部で働かれている渡辺さんの紹介です。

娘1

最初に、これまでの経歴と今の仕事内容、ミッションを教えてください

2008年に営業として新卒入社し、エン派遣を売っていました。その後、デジプロへ異動し、エン派遣を含む3サイトの運用・グロースを担当。エンバイトの運用責任者もやらせていただきました。2人目の産休・育休から復帰後は、エンゲージのカスタマーサクセス・エン転職のユーザーサポートを担当しています。利用者がよりスムーズに各プロダクトを活用するのを支援するのがミッションです。

どんな就活をしていましたか?その中でエンに入社を決めたのはなぜですか?

私は、就職氷河期と真逆、ちょっと頑張れば内定を何個ももらえた世代です。特に何も考えず有名企業を多く受けて、内定を何個かもらっていました。エンに決めたのは、社内の雰囲気が自由で明るかったからです。内定をもらっていた有名企業は、テレビドラマのような年功序列・学歴主義でした。同期になる予定の女の子も「結婚して海外赴任についていきたい」的な話が多かったので、仕事を頑張れる雰囲気がある会社で働きたいと思って選びました。

出産された後も働き続ける選択をされたのはなぜですか?

母が私を0歳で保育園に入れて、ずっと働いていました。(当時は珍しかったそうです)なので、出産で仕事を辞めるという選択肢はそもそもなかったです。今は娘が「お仕事頑張ってね」と言ってくれて、家で仕事をしていると「わたしも!」と横でドリルを始めたりするので、良い選択をしたなと思っています。

2回目育休前

(2回目の育休前、オフィスにて)

育児との両立で、仕事面でつらかった時期はありますか?

1人目の産休・育休からの復帰直後が一番大変でした。4月に復帰しましたが、頻繁に保育園から呼び出しの電話がかかってきて、6月半ばまで平日5日間の出社ができた週がありませんでした。時短で働かせてもらっているのに、周囲に迷惑をかけているという状況が辛かったです。

その壁をどうやって乗り越えましたか?

別部署の先輩ですが、出社できた時に成果を出せば、迷惑ではないはずと励ましていただきました。安定して出社できるになった頃には、自分がいなくても迷惑でない環境にすることも仕事のスキルであると思うようになりました。

出産や育児を経験して、仕事への向き合い方などで変化がもしあったら教えてください!

本当の意味で、チームで仕事をすることを理解できた気がします。得手不得手を補い合って成果を出すこと、不足を埋め合うこと、自分独りで全部解決しなくても良いこと。先程回答した物理的に出社できない期間があった・時短で働くを経験して、チームで成果を出すこと、そういった仕事の仕方をすべきなのだと思うようになりました。

1日のスケジュールを簡単に教えてください

5時:起床から始業or家事or勉強(状況による)
7時:一旦中断で朝食・保育園へ
8時20分:始業
17時30分~18時:終業
18時過ぎ:保育園へお迎えに
18時半~22時:夕食・お風呂・寝かしつけ
22時半~23時:就寝

尊敬されている方、憧れている方はいますか?
いましたら理由も一緒に教えてください!

個別に〇〇さんというのは、ないです。ただ、一緒にお仕事する方は、先輩・後輩かかわらずみんな尊敬しています。●●さんのここがすごいな、真似しよう!と、一緒にお仕事する方々の尊敬点をいつも見習おうと思っています。

チーム歓迎会

(チーム歓迎会の様子)

休みの日、何されていますか?

今は主人・娘たちと公園で遊んだり、勉強したりが多いです。上の娘が集中して机に座れる年齢になってきたので、並んでそれぞれに勉強したり、読書したりしています。(平日できない家事をすることもありますが、家事は娘たちの寝ている時間、平日早朝にやるようにしています)

一緒に勉強

(娘さんとの勉強の様子)

娘2

(生まれたばかりの二人目のお子さんの様子)

デジプロ(エン・ジャパン)で今後やりたいこと・達成したい目標はありますか?

結婚・出産して、仕事だけに集中できる環境でないことに歯がゆさを感じるタイミングもありますが、今とても楽しいです。仕事で学んだことが家事・育児に活かせることもありますし、その逆もあります。なので、求職者には楽しいって思える仕事に出会ってほしい、関わっているサービスでその手助けがしたいっていつも思っています。

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渡辺さん、ありがとうございました!

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